사직서무료양식

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작성자새터지기 조회 16회 작성일 2021-06-14 16:32:15 댓글 0

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사직서 양식 및 사직서 작성방법

고민끝에 퇴사 결심을 한 후,

사직서를 작성하려고 하면 의외로 생각할 것이 있습니다.



우선 사직서 양식이 있는 회사도 있지만,

사직서를 작성하라고 하는데 양식이 없는 곳이 있습니다.

직전에 퇴사한 전 동료는 사직서라는 걸 쓴적이 없다고 하는데,

이번에 회사 제도가 바뀌었다고 하면서 말이죠.



사직서 양식은 딱히 정해진 것은 아닙니다.

그래도 이해를 돕기 위해서

사직서양식 이미지들을 몇 개 소개해 볼게요.
회사 사직서 양식마다 조금의 차이는 보이지만 신경쓸 정도는 아닙니다.

우선 사직서양식에 공통적으로 들어가야 하는 것이 있습니다.



1. 인적사항 : 성명, 소속부서, 직위 등입니다.

2. 사직일자 : 회사마다 다르지만 통상 최종 근무날짜입니다.

3. 사직사유 : 이 부분 많이 고민들 하시는데,

"개인적인 사유"로 간단명료하게 작성하면 됩니다.



사직서 작성 방법은 위 양식에 맞게 PC로 입력하시거나,

직접 자필로 작성하면 됩니다.



실제 퇴사는 퇴사 30일 전에 통상 알리게 되어 있는데요,

드라마나 영화에서처럼 사직서를 흰 봉투에 담아서

"옜따! 이거나 먹어라"라는 식으로 하진 않죠 ^^





[퇴사 절차(직원 입장에서 간략히)]



1. 친한 동료 알리고 직속 상사에게 퇴사 면담 및 퇴사 결정 알리기

2. 남은 연차나 휴가에 대한 정리하기(개인마다 다르겠죠)

3. 퇴사일 결정

4. 사직서 작성 후 제출

5. 업무 인수인계 준비

위와 같은 순서가 통상적입니다.

그러나 꼭 이 순서가 정답이라는 건 아닙니다.
요즘 퇴사하는 분들 그리고 또 다른 조직에서 새롭게 시작하시는 분들에게는

"평판관리"에 신경을 쓰라는 말을 강조하고 싶습니다.

사직서를 작성하고 제출하고 기타 행정적 서류 처리 등등은

말 그대로 서류라는 절차와 형식이기에

귀찮더라도 깔끔하게 매듭짓는 프로정신이 필요합니다.



그러나 "평판관리"에 미리미리 관심을 가지지 못한 분들은,

사직서 제출하고 이직하는 데 어려움을 겪을 수 있는 시대가 다가옵니다.

사직서 작성한다는 의미는 경력직이라는 뜻이죠.

경력직이라는 말은 직군이나 직무에 경험이 있으니,

동일한 또는 유사한 직군과 직무에 이직을 할 가능성이 높다는 겁니다.

즉, "그 업계에 다른 회사로 이직할 거다"라는 의미입니다.



운이 없으면 평판 나쁘게 만들고 퇴사한 전 회사 사람이

나의 새로운 이직 기회에 발목을 잡을 수도 있는 시대입니다.

그래서 "평판관리"에 평소 직장 생활에 꾸준한 관계 형성에 시간을 투자하면 좋겠네요.

김컨 네이버 블로그 글 링크입니다.
https://blog.naver.com/smiley2k/222254283586
크립토트레이더 : 사직서 제출시 결재라인에 결재를 다 받아야 효력이 있나요? 인사팀에서는 팀장에게 제출후 그냥 나가면 된다했는데 팀장이 혹시나 저보고 직접 윗사람들에게 받아라 할까봐 여쭈어봅니다.
김컨(KIM Consultant) : 안녕하세요^^ 선생님의 회사 내규를 잘 몰라서 일반적인 상황으로 얘기드리겠습니다. 사직서 제출의 결재라인은 큰 조직같은 경우는 인사팀에서 끝나는 경우가 많습니다. 입사와 퇴사가 한 달 동안에도 많기 때문에 인사팀 내에서 퇴사관리를 전담하는 직원이 있습니다 중소기업이나 소기업 같은 경우는 결재라인을 다 받아야 한다기 보다는 내가 퇴사한다는 사실을 직속 상사에게만 알려도 조직 전체가 금방 알게 됩니다. 구두상으로 전달된 거겠죠.
선생님 같은 경우는 인사팀에서 팀장에게 제출 후 나가면 된다고 했으니, 팀장에게 제출하면 됩니다. 팀장이 선생님보고 직접 윗사람들에게 결재를 받아라고 하는 것은 구체적인 사항이라 제가 넘겨짚을 순 없을 것 같습니다.
팀장이 "이번에 또 나가는구만...자꾸 나가면 내가 윗사람들 볼 면목이 없어..."라는 생각으로 결재를 선생님에게 직접 받으라고 하는 거라면 이 문제는 사직서 작성이라는 형식적인 측면보다는 관계적인 문제로 보입니다.
조금이라도 궁금한 점이 풀리셨으면 좋겠습니다. ^^

퇴사직원 표준사직서

사직서는 퇴사하는 근로자에게 회사가 반드시 수령해야 하는 필수서식으로, 퇴사일과 퇴사사유 등 퇴직과 관련한 사실관계를 확인하려고 할 때 가장 우선적으로 활용되는 근거자료입니다. 이지비즈의 표준사직서에 서명을 받아두는 것 만으로도 퇴사와 관련된 불필요한 분쟁을 대부분 예방할 수 있습니다.

사직서 함부로 쓰면 내 손해? 사직서 제대로 알고 쓰자

사직서 어쩔수 없이 쓰더라도 알고 쓰면 사직이 무효가 될수도 있습니다. 또한 철회도 가능합니다.
나아가 억울하게 사직할 경우 일정한 보상도 생각해 볼 수 있습니다. 사직서 조금이라도 알고
쓰면 좋겠다는 취지에서 영상을 촬영했습니다.
S K : 안녕하세요. 저는 현재 모 대기업 전자제품 회사에 다니고 있습니다. 입사한지 이제 5개월차인 신입인데요. 회사는 다음달 안으로 급하게 저를 중국 해외 주재원으로 파견시키려 하고있습니다. 그래서 그만두려하는데요. 궁금한게 있습니다. 1. 비자부터 각종 항공권도 회사에서 준비해주는데요. 만약 해당 사항을 이미 결재한 상태에서 제가 퇴사통보를 한다면 회사가 제게 손해배상 청구를 할수도 있나요? 2. 저에 대한 안좋은 소문이나 각종 기록들을 회사가 모으고 있습니다. 회사 스타일상 퇴사통보하면 어떻게든 보복할거 같은데요. 어떤 악랄한 방법으로 보복할지 걱정입니다. 헌데 제가 아직 5개월차라 퇴직금도 없고 아무 금전적인 보상을 바라지도 않는다면 퇴사수리는 별 문제없겠죠..?
냥낭낭 : 두달째 월급이 절반에서 조금더 받고 직장내
스트레스로 그만둘경우 실업급여받을수 있나요
유영은 : 작년 11월에 신규 회사에 입사하였습니다.
회사가 자리를 잡지 못한터라 입사 때 근로 계약서에 작성한 근로 시간, 근무 일수와 다르게 근무하였고 근로 조건이 몇 번 변동되었습니다.
제가 입사한 이후 9개월동안 9명의 직원이 근로조건 변경과 부당처우로 퇴사하였습니다.
현재 같이 일하고 있는 직원 3명 이상을 통해 이번에는 저를 내보낸다는 소리를 들었습니다.
이번 7월 말까지 일하는 직원이 퇴사하면 한동안은 충원하지 않고
제 근로 시간과 근로 일수를 제 동의없이 변경해 근로를 시킨다고 합니다. 2명의 업무를 충원없이 저 혼자하게 한동안 진행한다고 합니다. 다른 직원들이 그랬듯이 근무조건을 안 좋게 변경해 자진퇴사하게 할 거 같습니다.
입사 시 2019년 11월 18일 월 총 근무시간 187시간에서
2020년 2월 1일 월 총 근무시간 205.5시간
이후 8월 1일부터 예상 월 총 근무시간은 220시간입니다. 급여 변동은 없습니다. 근무시간이 늘어난 것에 대해 불만도 이야기하였으나 추후 개선과 보상을 해주겠다고 이야기만 듣고 개선되지 않았습니다.
실 근로계약서 상 근무시간과 근무일자와 급여액을 다르게 기재하였습니다.
근로시간 변경에 대해 거부를 하면 어떻게 되나요?
근로계약서에 갑의 지시에 을이 거부하면 계약종료한다는 내용이 있습니다.
을에 입장에서 동의를 하지 않으면 자진 퇴사해야 되는 상황입니다.
임금 또한 체불되었습니다. 면접 때 구두상 실 급여 세후 250만원을 받기로 하였습니다.
근로계약서에 기재된 금액과는 달랐으며 입사 후 2019년 11월, 12월 2달은 구두상 계약한 250만원을 급여로 받았으나 이후 2020년 1월, 2월, 3월 총 3번에 걸쳐 급여가 체납되었습니다. 이후 2020년 4월에 모자란 금액을 받기는 했으나 상습적인 급여 체납으로 매달 모자란 급여에 관해 몇 번이나 사업주를 찾아가서 이야기해야 하는 스트레스를 받았습니다.
이 경우에 제가 실업급여를 받을 수 있을까요?
유혜진 : 안녕하세요. 노무사님 저는 9월30일까지 근무시 일년이며, 10월1일 퇴사 희망하는데요. 그래서 9월30일까지 근무하려고 합니다.
직장 근로계약서엔 사직하고자 할경우 30일전에 사직서를 제출하여야 한다고 써있습니다. 그래서 미리 사직서를 제출하려고 하는데요. 딱 30일전 전은 아니고, 8월25일쯤 제출하려고 하는데, 30일전보다 조금 이른데, 이날짜에 제출해도 괜찮을까요? 그리고 사직서 작성 날짜를 사직서 제출할 날짜 전날인 8월24일 이라고 해도 되나요? 이건 혹시나 하는 염려로 여쭤 보는 건데, 저는 9월 30일까지 일하길 원하며,10월1일 퇴사 희망 한다는 내용으로 사직서를 작성 해서 제출했는데 직장에서 좀더 일찍 그만두라고 하는게 가능한가요? 퇴직금을 안줄려고 좀더 일찍 그만두라고 하면 어쩌지 라는 걱정도 조금 되서 여쭤보네요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
오구오구 : 퇴직하겠다고 했는데 회사에서 이제까지 실수한부분에 대해서 비용손해본것을 소송걸겠다며 협박합니다 회사에 남을 직원이면 회사에서 해결하겠지만 그게아니라면 그것을 책임질 이유가 없다며 소송걸겠다 협박하는데 어떡하죠

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#사직서무료양식

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